À PROPOS

LE MOT DE LA PRÉSIDENTE

Depuis sa création en 2000 à Montauban, notre association n’a pas cessé de grandir et d’évoluer, mais son objectif d’aide au développement est resté le même. Nos membres, qu’ils soient présents depuis la première heure ou qu’ils nous aient rejoint depuis, travaillent toujours dans un esprit de bénévolat responsable et engagé.

Nos actions se déclinent toujours dans 3 domaines d’intervention : la santé, l’éducation et l’agriculture.

Notre engagement bénévole se traduit par un investissement fort sur le terrain de nos interventions. Pour répondre aux attentes de nos partenaires locaux, la préparation en France de ces missions est un élément clé qui est équivalent , en terme de temps passé à la durée de présence sur le terrain.

Notre souci constant est de ne pas faire à la place mais de faire en collaboration étroite avec nos partenaires, sous forme de projets co-construits qui accordent une large place à la formation.

Lorsque j’ai repris ce poste de présidente, j’ai schématisé notre façon de faire, notre posture, sous la forme des 3R :

  • être respectueux de nos partenaires comme entre nous : respect des personnes, de la culture, des orientations et projets existants (tant au niveau loco-régional que national) dans les pays d’intervention
  • être réceptif : à l’écoute des besoins et des solutions locales pour y répondre, en valorisant les potentialités et compétences locales
  • être réactif  pour la recherche des moyens humains et matériels nécessaires à nos projets

J’ajouterais volontiers quelques R de plus :

celui de la réflexion :

  •  qui tempère la réactivité et lui évite l’écueil de la précipitation
  • qui nous conduit à nous recentrer selon 2 axes : celui de la formation des formateurs, ici et là-bas, et celui de l’approche anthropologique

celui de la rigueur dont un bon zeste n’est pas inutile pour la gestion et l’évaluation de nos projets. 

Tous ces R seraient bien arides sans l’enthousiasme et la convivialité qui animent au quotidien notre vie associative et nous permettent d’avancer ensemble.

Notre organisation

Notre association est structurée pour répondre aux attentes de nos membres, de nos partenaires en France et sur nos terrains d’intervention. Voici un schéma d’organisation de notre ONG.
Autour de nos 3 pôles d’activités (santé, éducation et agriculture), des pôles de support se sont structurés pour répondre de manière transverse aux besoins de l’association.
L’ensemble des actions menées est coordonnée par un bureau élu tous les 3 ans. Ce bureau agit et est contrôlé par un conseil d’administration lui aussi renouvelé tous les 3 ans.
 
 

La composition du bureau 2017-2020

Le bureau de l’association assure la gestion au quotidien de l’ONG. Il soumet ses décisions au conseil d’administration. Ce bureau se réunit mensuellement pour que chaque responsable de pôle puisse faire part de ses actions, retours et besoins. L’objectif est de s’assurer de la cohérence des actions menés par les équipes de l’ONG et que les projets sont bien dans les cadres définis lors de leur création. Voici la composition actuelle du bureau :

Shortcodes Ultimate

Marie-Hélène

MARTY CHARLES

Présidente

Philippe

GRYN

Vice président

François

CHARLES

VP – Responsable pôle santé

Laurence

CAHUET

VP – Responsable pôle éducation/formation

Alain

CHIOTASSO

VP – Responsable pôle agriculture

Isabelle

ASSIE

Secrétaire

Martine

EYFFRED

Secrétaire adjointe

Bernard

RAEVEL

Trésorier

Pierre

MENDIOLA

VP- Responsable logistique

Kovann

LY

Responsable communication

Notre fonctionnement

L’association fonctionne uniquement avec des bénévoles.

Dans le respect de la Charte de l’association, les membres qui participent à des missions au Niger, en Guinée ou au Mali, le font bénévolement et prennent en charge leurs frais de mission.

L’engagement de EDA est de consacrer la part la plus importante possible des dons effectués aux projets. A ce jour, 92,5% du montant des dons reçus va directement aux projets ciblés par les donateurs.

Limiter notre budget de fonctionnement à 7,5% du budget est un défi constant que nous relevons avec enthousiasme et fierté.

La réalisation des projets est assurée par les différents pôles.

  Ils sont soutenus par la Logistique et la Communication qui s’occupent respectivement de :

  • La gestion des locaux de l’association
  • La réception et le conditionnement du matériel
  • L’entretien et le renouvellement du parc véhicules
  • L’organisation de l’acheminement du matériel pour les missions
  • La communication interne et externe de l’association
  • La recherche de nouveaux partenaires